Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Systemintegration
Was haben denn Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit IT zu tun? Auch wenn diese Bereiche auf den ersten Blick nicht so recht zusammenpassen, ist unsere Arbeit ohne moderne IT gar nicht mehr denkbar. Wir gehen seit vielen Jahren konsequent den Digitalisierungsweg und sind mittlerweile so gut aufgestellt, dass sich bei uns niemand mehr mit schweren Aktenordnern voller Papier plagen muss. Diesen Weg werden wir auch in den nächsten Jahren zielstrebig weiterverfolgen und suchen daher Auszubildende mit Fachabitur und guten Noten in Deutsch, Informatik und Mathe, die gerne mit und an PCs arbeiten, Spaß am Lösen technischer Probleme haben und kontaktfreudig sind. Wenn Du auch noch ein gutes Gespür für neue IT-Trends hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
1 Ausbildungsjahr für Ausbildungsjahr mehr spannende Aufgaben
Die Kombination aus Theorie und Praxis macht Deine Ausbildung zu einer runden Sache. In der Berufsschule lernst Du an zwei Tagen in der Woche die fachlichen Basics und an drei Tagen vermitteln Dir Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen jede Menge praktisches IT-Know-how. So wirst Du zu einer qualifizierten Fachkraft mit besten beruflichen Aussichten.
In Deinem ersten Ausbildungsjahr lernst Du erst einmal die wichtigsten Grundlagen des Berufs und die stetig anwachsende IT-Landschaft bei uns im Haus kennen. Sie soll immer dem neuesten Stand der Technik entsprechen und die Geräte müssen nicht nur eingerichtet, sondern auch kontinuierlich gewartet und regelmäßig ausgetauscht werden. Bei über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Laptops, iPhones und anderen mobilen Endgeräten gibt es da jede Menge zu tun. Dabei kommt insbesondere dem Aufbau und der technischen Einrichtung von Büroarbeitsplätzen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine bedeutende Rolle zu, bis alle Installationen vorbereitet sind und alles reibungslos funktioniert.
Nachdem Du in den ersten Monaten Deiner Ausbildung mehr im Hintergrund agiert hast, erweitert sich dein Blick im zweiten Ausbildungsjahr auf die IT-Systemumgebung und Du übernimmst Aufgaben in den Bereichen Firewall, Back-up, Server und Netzwerke.
Zusätzlich steigst Du in den aktiven technischen Support für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und stehst für alle Fragen rund um IT-Probleme zur Verfügung. Du hast also nicht nur mit „cooler“ Technik zu tun, sondern stehst auch mit vielen Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen unseres Hauses in regem Austausch. Im dritten Ausbildungsjahr übernimmst Du schließlich kleinere Projekte (z. B. Server in Betrieb nehmen, Teilbereiche eines größeren Projekts der IT-Abteilung) und bearbeitest diese nahezu selbstständig.
Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Sie beinhaltet eine Zwischenprüfung nach eineinhalb Jahren und eine Abschlussprüfung nach drei Jahren. Letztere kannst Du bei besonders guten Leistungen auch nach 2,5 Jahren ablegen.
Dein
Team
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Als Azubi bist Du Teil unseres IT-Teams, dem mittlerweile 13 Kollegen angehören. Neben dem klassischen technischen Support werden auch Themen aus den Bereichen IT Compliance, IT-Prüfung und Data Analytics bearbeitet – häufig zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen. Darüber hinaus werden technologische Innovationen geprüft, getestet und im Rahmen von Projekten im gesamten Unternehmen ausgerollt.
2 Warum Du Deine Ausbildung bei Stückmann machen solltest
Dein Entschluss steht, Du möchtest eine Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Systemintegration machen? Dann solltest Du Dir nun gut überlegen, was Dir dabei besonders wichtig ist. Wir bei Stückmann haben jede Menge gute Argumente für die Ausbildung bei uns – vom hohen Stellenwert über das gute Betreuungskonzept bis zur modernen Ausstattung.
Zugegeben: Die Arbeit unserer IT-Abteilung ist für die Kolleginnen und Kollegen sowie für unsere Mandanten kaum sichtbar – aber deutlich spürbar. Der Grund: Ohne eine fehlerfrei funktionierende IT-Infrastruktur – egal ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs – können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Mandanten nicht erfolgreich beraten und betreuen. Daher zählen wir darauf, dass Du auch schon als Azubi Deinen Teil dazu beträgst, etwa Probleme im technischen Support zu lösen. Und nicht nur das: Schon während Deiner Ausbildung wirkst Du aktiv an der Transformation unseres Unternehmens zu einem wichtigen Bestandteil einer innovativen, digitalen und modernen Arbeitswelt mit.
In unserem schlagkräftigen IT-Team mit momentan 13 Kollegen bist Du nicht einfach nur die bzw. der Auszubildende, sondern ein wichtiges Mitglied, das direkt in echte Arbeitsprozesse und spannende Projekte einbezogen wird. Du sitzt mit einem erfahrenen IT-Spezialisten in einem Büro, bei dem Du Dir bei der Bearbeitung gemeinsamer Aufgaben viel abgucken kannst und der Dir natürlich gerne Deine Fragen beantwortet.
Auch Deine anderen Kollegen geben ihr Fachwissen gerne an Dich weiter – also keine Scheu und frag Dich schlau. Regelmäßige Teammeetings verschaffen Dir zudem einen Überblick über die Themen, die die Kollegen auf dem Tisch haben. Das trägt zum Gesamtverständnis des Unternehmens bei und erweitert Deinen fachlichen Horizont. Zudem gehört es zu unserem Betreuungskonzept, dass der IT-Leiter Heinrich Penner und der Ausbildungsleiter Heinrich Friesen in Deiner unmittelbaren Nähe sitzen und immer für Dich ansprechbar sind. Insbesondere Herrn Friesen, der ein Auge auf Deine Entwicklung hat und diese individuell fördert, kannst Du Dich jederzeit anvertrauen.
Was natürlich gerade einem Azubi zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Systemintegration auch auf keinen Fall fehlen darf, ist eine voll digitale Ausstattung, um möglichst flexibel arbeiten zu können. Deshalb bekommst Du von uns ein iPad und ein iPhone, die Du auch für die Berufsschule bzw. privat nutzen darfst.
Selin Darwesh und Kevin Schreiber erzählen über ihre Ausbildung zur Bürokauffrau für Büromanagement und Fachinformatiker für Systemintegration bei HLB Stückmann am Standort Bielefeld. Beide haben ihre Ausbildung inzwischen erfolgreich beendet und sind übernommen worden. Wir freuen uns, dass sie weiter Teil des Teams sind!
3 Auf unsere Unterstützung kannst Du Dich verlassen
Eine Ausbildung ist meistens der Start ins Berufsleben, in dem man sich erst mal zurechtfinden muss. Bei Stückmann helfen wir Dir dabei auf vielfältige Weise. Da wir Dir aber gleichzeitig viel zutrauen, binden wir Dich auch sofort in zahlreiche Aufgaben ein. So wirst Du früh entsprechend Deinen Fähigkeiten gefordert, bist aber nicht auf Dich allein gestellt.
Damit Du Dich gleich bei uns willkommen fühlst und schnell zurechtfindest, begrüßen wir Dich zunächst mit einem Einführungstag. In den anschließenden Onboarding-Veranstaltungen lernst Du u. a. die eingesetzte Software, Prozesse, Strukturen und Verwaltungsbereiche unseres Hauses näher kennen.
Weil für Dich zu Beginn der Ausbildung vieles noch sehr neu ist, möchten wir gerade da nah an Dir dran sein. Deshalb setzen sich der Ausbildungsleiter Heinrich Friesen, der IT-Leiter Heinrich Penner und eine Vertreterin bzw. ein Vertreter der Personalabteilung schon nach kurzer Zeit mit Dir zusammen, um eine erste „Bestandsaufnahme“ vorzunehmen: Wie bist Du bei uns angekommen? Ist alles so, wie Du es Dir im Vorfeld vorgestellt hast? Gibt es etwas, das wir verbessern können? Das sind nur einige von vielen wichtigen Fragen, die uns interessieren. Während Deiner Ausbildung kommen wir mehrfach in dieser Runde zusammen, um uns über Deinen Ausbildungsstand und Deine Wünsche auszutauschen.
Neben diesen Gesprächen ist auch der regelmäßige Austausch mit anderen Auszubildenden des Hauses wichtig. Deshalb fördern wir diese Kontakte zum Beispiel mit gemeinsamen Mittagessen oder dem jährlichen Azubi-Tag, der frei gestaltet und organisiert werden darf.
Und je häufiger Du Dich auch in „Flurgesprächen“ mit Kolleginnen und Kollegen austauschst, umso deutlicher wirst Du das Miteinander spüren, das Stückmann so auszeichnet.
Damit Du fachlich immer auf dem Laufenden bleibst, freuen wir uns sehr, wenn Du aus Eigeninteresse Seminare oder Lehrgänge zu bestimmten Themen besuchst – entweder mit direktem Bezug zur Ausbildung oder zu einem Thema, das Dich interessiert und auch für die Kanzlei interessant sein könnte. Sprich Deinen Ausbilder einfach auf interessante Angebote an, die Du entdeckt hast. Außerdem sponsern wir Dir natürlich sämtliche Lernmaterialien, die Du benötigst, und die Vorbereitungskurse für die Zwischen- und Abschlussprüfung, damit Du dort mit einem guten Gefühl antreten kannst.
Du merkst: Auch wenn die Azubis zahlenmäßig nur einen kleinen Teil unserer über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausmachen, hat das Thema „Ausbildung“ bei uns einen enorm hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, jede Auszubildende und jeden Auszubildenden individuell zu begleiten und zu fördern und bestmöglich auf den erfolgreichen Abschluss vorzubereiten. Das gilt natürlich auch für Dich!
Hochwertig.
Professionell.
Strukturiert.
Ein hohes fachliches Niveau ist das A und O unserer Arbeit. Deshalb haben wir uns die Werte Hochwertig. Professionell. Strukturiert. auf die Fahne geschrieben. Lesen Sie hier mehr zu diesen und unseren weiteren Werten, an denen wir uns orientieren und die wir sehr bewusst umsetzen. Stückmann als Arbeitgeber
4 Und nach der Ausbildung? Wir möchten, dass Du bei uns bleibst!
Oft geht die Ausbildungszeit schneller vorbei, als man denkt. Dann steht schon die nächste Entscheidung an: Wie soll es weitergehen? Ganz einfach: Bleib bei uns!
Unser Ziel ist es, die Auszubildenden direkt nach ihrer Ausbildung zu übernehmen. Das ist ein Win-Win für beide Seiten: Die Auszubildenden können nach der Abschlussprüfung in dem bereits vertrauten Setting z. B. weiterhin im IT-Support tätig sein – steigende Eigenverantwortlichkeit inklusive. Und wir können uns darauf verlassen, dass das sensible Thema „IT“ in den Händen von bei uns geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt, die genau wissen, was hierbei für Stückmann wichtig ist.
Natürlich hast Du nach der Ausbildung auch die Möglichkeit, Dich zur Spezialistin bzw. zum Spezialisten für ein besonderes Fachthema weiterzubilden oder Dein persönliches IT-Steckenpferd zu entwickeln. Solltest Du ein fachlich ergänzendes Studium oder eine weiterführende Qualifizierung in Angriff nehmen wollen, unterstützen wir Dich gerne mit großzügigen finanziellen Zuschüssen, bezahlter Freistellungszeit zum Lernen und der Umwandlung von Mehrarbeitszeit in Lernzeit. Wir sind offen für Deine Ideen und flexibel bei der Realisierung.
