Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Einstieg als Steuerberaterin bzw. Steuerberater und Wirtschaftsprüferin bzw. Wirtschaftsprüfer
Ob frisch examiniert, schon mit Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen im Gepäck oder „alter Hase“: Als Wirtschaftsprüferin bzw. Wirtschaftsprüfer und/oder als Steuerberaterin bzw. Steuerberater begrüßen wir Sie in jeder Phase Ihrer Karriere herzlich in unserem starken Team. Ganz nach Ihren Interessen und Voraussetzungen können Sie sich bei HLB Stückmann generalistisch verwirklichen, einen der beiden Bereiche betreuen oder sich auf ein Spezialgebiet konzentrieren. Unabhängig davon, ob Sie vorher in einer großen, mittelständischen oder kleinen Beratungsgesellschaft gearbeitet haben: Bei uns können Sie sich und Ihr Know-how hervorragend einbringen und weiterentwickeln – in einem bodenständigen und familiären Umfeld.
1 Betreuen Sie spannende Mandantinnen und Mandanten im Rahmen unseres ganzheitlichen Angebots
Unsere vielen unterschiedlichen Mandate gestalten das Berufsleben bei HLB Stückmann sehr abwechslungsreich. Noch vielfältiger machen es die zahlreichen verschiedenen Aufgaben und interdisziplinären Kooperationen mit Kolleginnen und Kollegen, die unser ganzheitlicher Betreuungsansatz mit sich bringt.
Etwa 75 Berufsträgerinnen und Berufsträger, die zu einem großen Teil über eine Doppelqualifikation und teilweise über eine Dreifachqualifikation verfügen, engagieren sich bei HLB Stückmann mit ihrem enormen Fachwissen für die Interessen unserer Mandantinnen und Mandanten. Dabei setzen wir auf die Prüfung und Beratung aus einer Hand, weil sich die gesteckten Ziele durch diese ganzheitliche Arbeitsweise am besten erreichen lassen.
Um unsere Mandantinnen und Mandanten kreativ und nachhaltig beraten zu können, ist uns der kontinuierliche persönliche Dialog sehr wichtig. Er ist die Grundlage für hochwertige pragmatische Lösungsansätze, die ganz individuell zugeschnitten sind. Entwickelt werden sie in der interdisziplinären Zusammenarbeit von Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfern, Steuerberaterinnen und Steuerberatern, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie Spezialistinnen und Spezialisten. Als Teil dieses starken Teams können Sie sich mit Ihren Fähigkeiten bestens einbringen und finden stets kollegiale Unterstützung.
Damit Ihre Ideen und Ihre Arbeit möglichst wirkungsvoll sein können, agieren wir nicht nach starren Mustern, sondern gehen unsere Herausforderungen flexibel an. Kurze Entscheidungswege sowie digitale Arbeitsweisen und Prozesse auf dem aktuellsten Stand sorgen zudem für schnelle Erfolge.
Fachlich und strukturell ist HLB Stückmann damit so breit aufgestellt, dass wir unterschiedlichste Mandantinnen und Mandanten aus verschiedenen Branchen betreuen können. Dazu gehören – hauptsächlich in OWL ansässige – mittlere und große Konzerne des Mittelstands, die überwiegend familiengeführt sind, genauso wie Start-ups und kleine inhabergeführte Unternehmen, die sich in einer Nische angesiedelt haben. Zudem befinden sich Finanzinvestoren genauso in unserer Mandantschaft wie kapitalmarktorientierte Unternehmen. Auch den von uns betreuten Rechtsformen sind von der AG über die GmbH bis zur Stiftung keine Grenzen gesetzt. Abgerundet wird unser Mandantenkreis durch vermögende Privatpersonen und Family Offices.
Arbeiten im HLB-Netzwerk. Sind Sie bereit? Also auf geht`s, bewerben Sie sich!
2 Passgenaues Mentoring zur Förderung Ihrer Entwicklung und Karriereplanung
Eine Partnerin oder ein Partner ist an Ihrer Seite, um Ihre nächsten beruflichen Schritte festzulegen. Diese Mentorin bzw. dieser Mentor holt Sie auf Ihrer aktuellen Entwicklungsstufe ab und fördert Sie bei der Umsetzung Ihrer persönlichen Ideen und Visionen.
Fokus Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung? Ganzheitliche Mandatsbetreuung? Oder doch lieber ein Spezialgebiet? Als junger Berufsträgerin bzw. jungem Berufsträger steht Ihnen ein breites Feld beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten offen. Den am besten zu Ihnen passenden Weg zu finden, ist da häufig gar nicht so einfach. Umso wertvoller ist das Mentoring durch eine Partnerin oder einen Partner aus unserem Haus.
Sie bzw. er zeigt Ihnen auf der Basis Ihrer Stärken und Wünsche Optionen auf, wie Sie Ihre Karriere stufenweise gestalten können. Gemeinsam fixieren Sie wichtige Meilensteine Ihrer angestrebten beruflichen Laufbahn und legen gezielt Stationen einer passenden Aus- und Fortbildung sowie Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten fest. Zusätzlich gibt Ihnen Ihre Mentorin bzw. Ihr Mentor in intensiven Mitarbeitergesprächen hilfreiches Feedback zu Ihrer Arbeit.
Auch bereits erfahrenere Berufsträgerinnen und Berufsträger profitieren von dem Mentoring-Angebot und können so mit fachkundiger Unterstützung die nächsten Schritte als Professional planen. Dazu gehört es, Verantwortungsbereiche sowie fachliche Schwerpunkte auszubauen, eventuell weiterführende Abschlüsse (z. B. CVA, CISA, Fachberater für Internationales Steuerrecht) abzulegen, die wir gerne zeitlich und finanziell unterstützen, und fachliche Kompetenzen wie etwa Akquisitions- und Vertriebsfähigkeiten, Personalführung und -entwicklung, Projektmanagement, Wissenstransfer und unternehmerisches Denken zu vertiefen. So können Sie sich von der Projektleiterin bzw. vom Projektleiter über die Managerin bzw. den Manager bis zur Partnerin bzw. Partner weiterentwickeln – aber nur, wenn Sie dies möchten, denn bei uns gibt es kein „up or out“.
Sie sind eine Berufsträgerin bzw. ein Berufsträger mit bereits sehr langer Berufserfahrung? Kein Problem, denn bei uns können Sie durch die Unterstützung einer Mentorin oder eines Mentors neue Visionen in Angriff nehmen, die möglicherweise das krönende i-Tüpfelchen Ihrer beruflichen Laufbahn sind.
Offen.
Kreativ.
Einzigartig.
Wir greifen nicht einfach nach Lösungen von der Stange, sondern trauen uns, auch neue Wege zu gehen. Mit den Werten Offen. Kreativ. Einzigartig. bekräftigen wir diesen Blick über den Tellerrand. Lesen Sie hier mehr zu diesen und unseren weiteren Werten, an denen wir uns orientieren und die wir sehr bewusst umsetzen. // Werte
3 Schalten Sie sich in den internen und externen Wissenstransfer ein
In unserem Job ist es enorm wichtig, immer up to date zu bleiben, denn Gesetze, Anforderungen und Handlungsempfehlungen ändern sich oft sehr schnell. Dazu bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, wir freuen uns aber auch, wenn Sie selbst den Wissenstransfer anstoßen – ob intern oder über die Grenzen unseres Unternehmens hinaus.
Um beruflich auf dem Laufenden zu bleiben, bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur digitalen Recherche in gängigen Fachportalen und -publikationen. Zusätzlich kommen Sie bei internen Fachkonferenzen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen, um sich gezielt über aktuelle Entwicklungen und Gesetzänderungen sowie Beratungs-Know-how auszutauschen. Hier und in unseren Kompetenzteams zu verschiedenen Schwerpunktthemen – z. B. Umsatzsteuer, Lohnsteuer, E-Bilanz, Steuerdeklaration – können Sie von dem Fachwissen Ihrer Kolleginnen und Kollegen profitieren, aber auch Ihre eigene fachliche Expertise einbringen und den Wissenstransfer anregen. Technisch ermöglicht wird die interdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere durch eine stets aktuelle M365-Umgebung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen schalten sich durch regelmäßige Publikationen in führenden Fachzeitschriften oder die redaktionelle Mitarbeit an unserem Mandantenrundschreiben und an Newslettern zu Spezialistenthemen auch in den externen Wissenstransfer ein. Ist das auch für Sie von Interesse, unterstützen wir Sie dabei sehr gerne. Gleiches gilt natürlich auch für die Vortragstätigkeit bei Webinaren oder Präsenzveranstaltungen für Mandanten oder als Dozentin oder Dozent an regionalen Hochschulen, wodurch unsere bereits sehr gute Vernetzung in die Wissenschaft noch weiter verbessert wird. Zudem können Sie Ihr Know-how durch eine Tutorentätigkeit im Rahmen einer fachlichen Begleitung junger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter on the Job weitergeben und auch interne Schulungsprogramme planen und umsetzen.
4 Arbeiten Sie flexibel und mobil und lassen Sie sich von unserem Teamgeist anstecken
Mobiles Arbeiten auf der Grundlage modernster IT-Ausstattung wird immer mehr zu einem zentralen Baustein einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir bieten Ihnen hier große Flexibilität – binden Sie aber trotzdem gerne in unseren unschlagbaren Teamgeist ein.
Familiäres Miteinander, gelebte Kollegialität und ein starker Teamgeist sind Vorzüge, die Stückmann schon seit Generationen auszeichnen und auf die wir besonderen Wert legen. Zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen außerdem moderne Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und eine IT-Ausstattung bei, die moderne digitale Prozesse genauso ermöglicht wie flexibles mobiles Arbeiten.
Sie haben die Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance in der eigenen Hand: Arbeiten Sie zeitlich flexibel außerhalb der Kernarbeitszeit und dort, wo immer Sie möchten: im Office, zu Hause, unterwegs, bei Mandantinnen und Mandanten etc. Unter Stückmann als Arbeitgeber erfahren Sie noch mehr darüber, warum das Arbeiten bei HLB Stückmann so besonders ist.
