Einstieg als erfahrene Rechtsanwältin bzw. erfahrener Rechtsanwalt mit Doppelqualifikation
Sie haben neben reichlich Erfahrung als Anwältin bzw. Anwalt auch noch einen Abschluss als Steuerberaterin bzw. Steuerberater in der Tasche? Oder als Wirtschaftsprüferin bzw. Wirtschaftsprüfer? Oder sogar beides? Ob mit frischer Doppel- oder mit Dreifachqualifikation, mit sonstigen Zusatzqualifikationen oder als „alter Hase“: Wir begrüßen Sie herzlich in unserem starken Team. Ganz nach Ihren Interessen und Voraussetzungen können Sie in einem oder in mehreren unserer Fachgebiete tätig werden und sich und Ihr Know-how dort wirkungsvoll einbringen. Bei uns erwarten Sie neben einem bodenständigen und familiären Umfeld vor allem ein interessanter Mandantenkreis und spannende fachliche Herausforderungen.
1 Im Rahmen unseres ganzheitlichen Angebots können Sie spannende Mandantinnen und Mandanten betreuen
Schon allein unsere vielen unterschiedlichen Mandantinnen und Mandanten gestalten das Berufsleben bei BKS Rechtsanwälte sehr abwechslungsreich. Doch noch vielfältiger machen es die zahlreichen verschiedenen Aufgaben und interdisziplinären Kooperationen mit Kolleginnen und Kollegen, die unser ganzheitlicher Betreuungsansatz mit sich bringt.
Als Schwestergesellschaft von HLB Stückmann ist BKS Rechtsanwälte die steuerlich spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei mit folgenden Rechtsgebieten:
- Steuerliche Gestaltungsberatung inkl. M&A
- Erbschaftsteuerliche Gestaltungs- und Nachfolgeberatung
- Steuerstrafrechtliche Beratung
- Finanzgerichtliche Verfahren
- Berufsträger-Regresse
Das BKS-Team bietet seine vielfältige steuerrechtliche Spezialberatung aus einer Hand an. 18 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die zum großen Teil über eine Doppel- oder Dreifachqualifikation verfügen, engagieren sich mit ihrem enormen Fachwissen für die Interessen unserer Mandantinnen und Mandanten. Dabei setzen sie vor allem auf einen kontinuierlichen persönlichen Dialog, um effektiv beraten und individuell zugeschnittene Lösungsansätze entwickeln zu können. Als Spezialistin bzw. Spezialist in Ihrem Fachbereich sind Sie hier besonders gefragt und können in der Beratung entscheidende Akzente setzen.
Damit Ihre Ideen und Ihre Arbeit möglichst wirkungsvoll sind, agieren wir nicht nach starren Mustern, sondern gehen unsere Herausforderungen flexibel an. Das heißt auch, dass Sie sich stets auf die intensive Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen verlassen können. Zudem sind kurze Entscheidungswege sowie digitale Arbeitsweisen und Prozesse auf dem aktuellsten Stand weitere wichtige Bestandteile für schnelle und gleichzeitig nachhaltige Erfolge.
Wir beraten überwiegend Unternehmen des Mittelstands, deren Inhaberinnen und Inhaber sowie deren Familien, Gründerinnen und Gründer sowie ausländische Investorinnen und Investoren. Daneben beraten wir als „Berater der Berater“ auch andere Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer bei komplexen Fragen des Gesellschafts- und Steuerrechts sowie in Haftungsfragen. Wir sind für Mandanten im gesamten Bundesgebiet und weltweit tätig, wobei der Schwerpunkt in OWL liegt.
Arbeiten im HLB-Netzwerk. Sind Sie bereit? Also auf geht`s, bewerben Sie sich!
2 Mit passgenauem Mentoring fördern wir Ihre Karriereplanung
Eine Partnerin oder ein Partner ist an Ihrer Seite, um Ihre nächsten beruflichen Schritte festzulegen. Diese Mentorin bzw. Mentor holt Sie auf Ihrer aktuellen Entwicklungsstufe ab und fördert Sie bei der Umsetzung Ihrer persönlichen Ideen und Visionen.
Als frisch doppelt oder dreifach qualifizierte Berufsträgerin bzw. qualifizierter Berufsträger steht Ihnen bei den von uns betreuten Rechtsgebieten ein breites Feld beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten offen. Gemeinsam mit dem für Sie zuständigen Partnerin oder Partner legen Sie die zu Ihnen passenden Weg fest.
Sie bzw. er zeigt Ihnen auf der Basis Ihrer Stärken und Wünsche Optionen auf, wie Sie Ihre Karriere stufenweise gestalten können. Gemeinsam fixieren Sie wichtige Meilensteine Ihrer angestrebten beruflichen Laufbahn und legen gezielt Stationen einer passenden Ausbildung und Fortbildung sowie Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten fest. Zusätzlich gibt Ihnen Ihre Mentorin bzw. Ihr Mentor in regelmäßigen intensiven Mitarbeitergesprächen hilfreiches Feedback zu Ihrer Arbeit.
Auch erfahrenere doppelt oder dreifach qualifizierte Berufsträgerinnen und Berufsträger können das Mentoring-Angebot in Anspruch nehmen und so mit fachkundiger Unterstützung die nächsten Schritte als Professional planen. Dazu gehört es, Verantwortungsbereiche sowie fachliche Schwerpunkte auszubauen, eventuell weiterführende Abschlüsse (z. B. Fachanwaltstitel) abzulegen, die wir gerne zeitlich und finanziell unterstützen, und fachliche Kompetenzen wie etwa Akquisitions- und Vertriebsfähigkeiten, Personalführung und -entwicklung, Projektmanagement, Wissenstransfer und unternehmerisches Denken zu vertiefen. So können Sie sich von der Projektleiterin bzw. vom Projektleiter über den Manager(in) bis zum Partner(in) weiterentwickeln – aber nur, wenn Sie dies möchten, denn bei uns gibt es kein „up or out“.
Unsere Arbeit basiert auf gemeinsamen Werten
Werte können unser Kompass sein und uns Orientierung geben. Ob wir alte oder neue Wege gehen: Werte helfen, Entscheidungen zu treffen. Bei der täglichen Arbeit und im Miteinander bestimmen sie, was uns wichtig ist und was nicht. Bei HLB Stückmann haben wir Werte, die wir seit vielen Jahren leben, als Werte-Triple schriftlich festgehalten. Wir werden diese ständig weiterentwickeln und wollen sie gemeinsam mit Leben füllen. // Werte
3 Schalten Sie sich in den internen und externen Wissenstransfer ein
In unserem „Job“ ist es enorm wichtig, immer up to date zu bleiben, denn Regularien, Anforderungen und Handlungsempfehlungen ändern sich oft rasend schnell. Dazu bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten. Wir freuen uns aber auch, wenn Sie selbst den Wissenstransfer anstoßen – ob intern oder über die Grenzen unseres Unternehmens hinaus.
Um beruflich auf dem Laufenden zu bleiben, bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur digitalen Recherche in gängigen Fachportalen und -publikationen. Zusätzlich setzen sich alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte einmal wöchentlich zusammen, um sich zu aktuellen Entwicklungen, Gesetzesänderungen und Beratungs-Know-how auszutauschen. So wird Fachwissen geteilt, interpretiert und bewertet sowie für den effektiven Einsatz im Arbeitsalltag vorbereitet. So wird Fachwissen geteilt, interpretiert und bewertet sowie für den effektiven Einsatz im Arbeitsalltag vorbereitet und für alle verfügbar gemacht. Offene Türen und kurze Wege ermöglichen einen kurzfristigen Austausch genauso wie schnelle Abstimmungsprozesse. Aber auch eine stets aktuelle M365-Umgebung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht es uns, jederzeit schnell zu interagieren und interdisziplinär zusammenzuarbeiten.
Neben diesem internen Wissensaustausch nutzen einige unserer Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich auch am externen Wissenstransfer zu beteiligen.
Wenn Sie möchten, können Sie dies z. B. durch Publikationen in Fachzeitschriften tun oder durch die redaktionelle Mitarbeit an Newslettern zu Spezialthemen oder an unserem Mandantenrundschreiben – wir unterstützen Sie sehr gerne dabei. Sie möchten Ihr Wissen lieber als Referentin oder Referent weitergeben? Natürlich ist auch das möglich, etwa bei Präsenzveranstaltungen oder Webinaren für Mandanten und weitere Interessenten. Sind Sie bereits als Dozentin oder Dozent an einer regionalen Hochschule tätig oder streben Sie dies an, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und freuen uns, wenn Sie so unsere Vernetzung mit dem Wissenschaftsbereich weiter intensivieren. Zudem können Sie im Rahmen einer Tutorentätigkeit die fachliche Begleitung junger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen und ihnen on the Job Ihr Know-how vermitteln. In diesen Bereich fällt auch Ihre Mitwirkung an der Planung und Umsetzung interner Schulungsprogramme.
4 Gestalten Sie Ihre Arbeit flexibel und spüren Sie den starken Teamgeist
Eine IT am Puls der Zeit fördert mobile Arbeitsmöglichkeiten und damit eine ausgewogene Work-Life-Balance. Uns ist es wichtig, Ihnen diese Flexibilität zu bieten, Sie aber gleichzeitig auch mit unserem besonderen Teamgeist anzustecken.
Eine harmonische Arbeitsatmosphäre ist für HLB Stückmann und BKS Rechtsanwälte ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Deshalb werden ein starker Teamgeist, gelebte Kollegialität und ein familiäres Miteinander bei uns großgeschrieben – jeden Tag. Hinzu kommen moderne Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen, die Ihr Wohlbefinden genauso im Blick haben wie die stets aktuelle IT-Ausstattung, mit der Sie Ihre Arbeit digitaler, flexibler und mobiler denn je gestalten können.
Arbeiten Sie bei uns also zu großen Teilen gerne dort, wo Sie möchten: zu Hause, im Office, im Zug oder bei Mandanten. Außerhalb unserer Kernarbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitstag außerdem individuell planen. Wir bieten Ihnen also ideale Voraussetzungen, Ihre persönliche Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
Hochwertig.
Professionell.
Strukturiert.
Ein hohes fachliches Niveau ist das A und O unserer Arbeit. Deshalb haben wir uns die Werte Hochwertig. Professionell. Strukturiert. auf die Fahne geschrieben. Lesen Sie hier mehr zu diesen und unseren weiteren Werten, an denen wir uns orientieren und die wir sehr bewusst umsetzen. Stückmann als Arbeitgeber
