Für Wachstum auf den richtigen Ebenen
Personalentwicklung, die sich am Mitarbeiter orientiert, setzt neue Impulse, fördert Talente und festigt und vertieft vorhandenes Wissen. Und manchmal macht sie auch noch richtig viel Spaß: etwa im Rahmen unserer Kommunikationsseminare oder englischen Filmabende. Was sie aber in jedem Fall macht: Sie lässt Mitarbeiter reifen – und zwar beruflich und persönlich. Deshalb machen wir Weiterbildung nicht zähneknirschend möglich, sondern haben sie fest auf der Agenda.
Mentoren- und Tutorensystem
Gute Leistungen lassen sich am besten in eingespielten Teams erreichen. Bei HLB Stückmann ist deshalb jeder Mitarbeiter einem der 18 Partner zugeordnet, der für ihn langfristig als Mentor fungiert. Gemeinsam legen Mentor und Mitarbeiter die persönlichen Ziele fest und ermitteln in regelmäßig stattfindenden Gesprächen, wie es um diese Ziele steht. Fachmitarbeiter erhalten zusätzlich Unterstützung von einem Tutor, der im Arbeitsalltag als fester Ansprechpartner zur Verfügung steht. Vor allem neuen Mitarbeitern hilft das dabei, sich schnell zurechtzufinden – im Job selbst und im Unternehmen. Aber auch langjährige Mitarbeiter profitieren von dieser Art der Unterstützung. Sie bedingt nämlich ganz nebenbei auch noch ein besonderes Betriebsklima.
Feedbackkultur
Damit Menschen in ihrem Job auch auf Dauer erfolgreich und zufrieden sind, müssen sie wissen, wo sie stehen, wie sie sich bereits entwickelt haben und welche Möglichkeiten sich ihnen zukünftig im Unternehmen bieten. Aus diesem Grund ist Feedback bei HLB Stückmann ein grundlegender Bestandteil der Unternehmenskultur. Zu festen Terminen in Jahresgesprächen, aber auch nach dem Abschluss wichtiger Projekte, erhalten unsere Mitarbeiter eine Rückmeldung, die ihnen hilft, die eigene Arbeitsleistung bewusst zu reflektieren. Kommunikation, Informationsfluss, Aufgabenverteilung: Nur wer weiß, an welchen Stellen es rund läuft und wo es noch hakt, kann überhaupt darauf reagieren. Dabei erfolgt die Rückmeldung keineswegs nur von oben nach unten, sondern ist positionsunabhängig. Wir sind überzeugt: So ist berufliche und persönliche Entwicklung auf allen Ebenen möglich.
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Internationale Einsätze
Fachliche und sprachliche Fähigkeiten rasant entwickeln: HLB Stückmann bietet Ihnen hierfür die Möglichkeit.
Stückmann als Arbeitgeber
Offene Türen – vom Empfang bis zum Partnerbüro. Wir tun einiges, damit unsere Mitarbeiter gerne bei uns sind und ihre Arbeit mit Freude machen.
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Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams sind wir immer an motivierten und kreativen Köpfe, die über Teamgeist und Engagement verfügen, interessiert.
